Le Stade Landévantais prépare dès à présent la saison prochaine !

Sur le volet sportif, nous avons différents postes à pourvoir pour compléter notre staff sportif afin de continuer le développement du club entrepris depuis quelques années.

Recrutement de 3 pépites pour intégrer le staff et le projet de la #STLFAMILY. 

Qui sommes-nous ?

Le Stade Landévantais est un club de foot amateur dont l’équipe Fanion évolue en première division de district.

Grâce à ses actions menées depuis plusieurs années, le club a été désigné 1er « Club Lieu de Vie » par la ligue de Football de Bretagne en 2022. Le projet du STL permet à chaque licencié de s’épanouir en famille sur et en dehors des terrains de football.

Fondé en 1986, nous comptons aujourd’hui :

• 360 licenciés dont 180 jeunes licenciés âgés de moins de 17 ans, 41 bénévoles, une équipe d’éducateurs diplômés
• 3 équipes seniors
• 1 équipe jeunes dans toutes les catégories de U6 au U17
• 1 section féminine crée en 2021
• 3 sections de foot loisir : fit foot, foot adapté et eSport

Notre projet Sportif :

Nous avons pour objectifs :

• d’accroitre le niveau de pratique en compétition notamment pour l’équipe fanion
• d'assurer un encadrement de qualité pour le foot animation
• de poursuivre le développement des sections loisirs (Foot adapté, FitFoot, eSport)
• de poursuivre la promotion du foot féminin,
• de s’engager dans la pratique du foot loisirs permettant l’accès au sport pour le plus grand nombre

Postes à pourvoir :

è Entraineur Sénior : 

Le club recherche un entraîneur pour ses équipes senior évoluant en Division 1, Division 2 et Division 3 de district. Il sera épaulé par un entraîneur adjoint ainsi que des intervenants ponctuels durant la saison (prépa physique, spécifique GB). Le club dispose de 2 terrains en herbe.

Profil recherché :
– Expérience souhaitée
– Titulaire du CFF3
– Possibilité d’être entraîneur-joueur

Compétences requises :
– Capacités relationnelles et organisationnelles
– Rigueur et dynamisme
– Adaptabilité et autonomie
– Implication dans le club

è Responsable Technique jeunes U6 à U13 : 

1. Objectif du poste

Poursuivre et améliorer la structuration du Club sur le plan technique en proposant une méthodologie de travail pour favoriser l’épanouissement et la progression des jeunes footballeurs du STL

2. Profil

En relation étroite avec le Président et le référent du Conseil d’Administration en charge de la politique « Jeunes »

5. Engagement sur deux saisons au minimum en cohérence avec le projet du Club
5. Educateur sans équipe à charge reconnu et appétence pour le football des jeunes
5. Femme ou Homme de terrain, véritable technicien
5. Possède des aptitudes de formateur et de pédagogue
5. Elément fédérateur de la politique « Jeunes » impulsée par le Conseil d’Administration

3. Rôle et missions

Dans le Club :

5. Etablir un projet sportif et technique
5. Travailler en concertation au sein d’un staff technique composé :
   • 1 entraineur sénior et de son adjoint
   • 1 responsable foot à 11 jeunes (U14 à U17)
   • 1 responsable école de foot (U6 à U13) - la jeunesse « le socle du Projet STL »
5. Communiquer à tous les niveaux EDF, Jeunes à 11 et séniors pour consolider l’apprentissage technique, l’éducation, et la pratique d’un « beau football »
5. Être force de proposition sur le plan sportif auprès de ses dirigeants
5. Pérenniser l’organigramme technique « Jeunes » de la catégorie U6 à U13 en évaluant les besoins en matière d’encadrement technique (inciter les éducateurs à se former)
5. Veiller à la communication auprès des parents : réunion par catégorie du fonctionnement de la saison
5. Etre le relais entre les parents et les éducateurs de chaque catégorie
5. Organisation des entrainements pour déterminer les objectifs de travail, la planification et l’évaluation par catégorie,
   • Coordonner l’intervention des éducateurs bénévoles du Club
   • Fixer des objectifs par catégories
   • Animer des réunions techniques et de concertation avec les éducateurs
5. Assurer la prise en charge des entrainements d’une catégorie (1 fois par semaine – Mercredi après-midi)

Hors du Club :

5. En relation permanente avec les commissions techniques et le personnel technique du district du Morbihan
5. Véritable ambassadeur du Club sur le plan technique et la promotion des valeurs du Stade Landévantais

4. Calibrage du poste

Estimation du temps consacrée à la mission :

5. Présence fortement souhaitée le mercredi après-midi : 4 heures
5. Management du volet sportif Jeune : 2 heures par semaine
5. Animation des entrainements d’une catégorie sur une saison : 2 heures par semaine
5. Encadrement et concertation auprès des éducateurs bénévoles : 2 heures par semaine
5. Soit un total de 10 heures par semaine environ

è Service Civique : 

❑ Critères d’éligibilités :

o Entre 16 et 25 ans à la date de début de la mission

o Les mineurs doivent disposer de l’autorisation de leurs parents

o Début du contrat possible jusqu’à la veille des 26 ans

o Dérogation pour les personnes en situation de handicap jusqu’à 30 ans

o Les jeunes peuvent être : étudiants, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, travailler à temps partiel ou sans statut

o Durée mensuelle du contrat : 8 mois - 15 septembre 2022 / 14 mai 2023

o Durée hebdomadaire du contrat : entre 24h et 35h (sur 5 jours) dont 1/3 maximum consacré à la coanimation de l’ensemble des séances proposées.

o Trois formations obligatoires :

▪ Formation PSC1

▪ Formation Civique et Citoyenne

▪ Formation « tuteur »

Vous souhaitez postuler pour l’un de ces postes ?

Avec plaisir pour en échanger ensemble !

Email : stadelandevantais86@gmail.com

Téléphone : 06.73.41.10.95

A très vite,

Le Conseil d’Administration du STL